全媒体演讲|中国电子信息产业集团麒麟软件有限公司高级副总裁张娜:麒麟遨天,育才铸魂——助力特色化关键基础软件人才培养
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2021年12月8—9日,“2021年教育部产学合作协同育人项目对接会”以线上线下相结合的方式在京召开。会议由教育部高等教育司指导,教育部产学合作协同育人项目专家组主办,中教全媒体、慧科集团承办。中国电子信息产业集团麒麟软件有限公司高级副总裁张娜围绕“麒麟遨天,育才铸魂——助力特色化关键基础软件人才培养”发表了主题演讲。

中国电子信息产业集团麒麟软件有限公司高级副总裁 张娜

现场精彩演讲

尊敬的各位专家、各位朋友,大家下午好!很荣幸能有这样的机会和大家作一个分享交流,我来自于中国电子麒麟软件。中国电子是中央直属的国有重要骨干企业,是以网络安全和信息化为核心主业,聚焦自主安全计算领域,多年来一直是一个与时代共进步的企业。从过去以电子报国以己任,到以产业兴国为己任,到现在以计算强国为责任担当。去年,中央赋予了中国电子最新的定位——加快打造国家网信产业的核心力量和组织平台。围绕着这个定位,集团及18万员工一起来加快进行能力建设。中国电子非常注重在产研方面的投入,连续三年荣获了国家科技进步一等奖,构建了以高端芯片、操作系统和网络安全为核心的布局完整、规模庞大的自主安全计算产品体系,持续助力“国家信创工程”的实施,同时也非常注重网信领域的人才培养与人才生态建设。今年7月份,中国电子信息产业集团成功入选了首批国家产教融合型企业。

百年未有之大变局加速演进,操作系统的自主创新是网络安全化的核心。在这样的大背景下,2019年,中国电子旗下的两家做操作系统的公司,中标软件与天津麒麟进行了强强整合,整合以后成为了麒麟软件有限公司,扛起了中国操作系统的大旗。麒麟人见证了中国操作系统发展的40年,我们的产品在很多国计民生领域都得到了广泛的应用。值得一提的是,我们零失误地服务了国家很多重大项目,包含天问一号、嫦娥五号等。2020年,我们推出全新一代银河麒麟操作系统V10,被国资委评为“2020年度央企十大国之重器”,被央视总台也评为“国内十大科技新闻”。在2021年我们推出了新版的银河麒麟操作系统V10 SP1,已经成功应用于神舟十三号载人飞船等国家重大工程项目。

麒麟软件为了更好地打造未来操作系统,在成立之初就发布了“遨天”计划,希望用五年的时间培育万人的精英团队,支撑中国千亿规模的网信市场,带动万亿的产业规模。我们将在研发平台体系建设、生态体系建设、服务体系建设以及人才体系建设等多个方面持续投入,以更好地服务于我们的客户,服务于业务目标,助力关键基础软件的生态建设。

在推进“遨天”计划的过程中,我们也深刻地感受到了当前在基础软件产业发展领域面临的三大挑战。在核心技术方面,由于长期的“重硬轻软”思想,根技术尤其是原子根技术领域尚需长时间地打磨、沉淀、积累。在应用生态方面,长期的重应用轻基础,使得基础软件应用生态的建设还需要投入大量的时间、精力和力量,以形成良性的循环。在人才生态建设方面,中国软件开发者的数量位居全球第一,但掌握根技术的内核开发人员却极度稀缺。因此,人才生态的建设就变得十分重要,因为它是核心技术与应用生态建设的关键,根深才能叶茂,本固才会枝荣,建立产学研协同的人才培养生态已迫在眉睫。

前段时间麒麟软件与猎聘大数据研究院共同发布了《关键基础软件领域人才数据报告》。报告上显示,我们在此领域当中的人才需求急速增加,2021年上半年发布的岗位数量同比涨幅超50%,其中研发类、技术支持类的岗位数量需求增长均超过70%以上。需求主要聚焦在一线城市,目前新一线城市需求急速增加。在面临需求迅速增长的同时,我们却发现人才供给严重不足。赛迪报告显示,到2025年,我国软件行业的人才总需求将达到890万人,新增人才缺口达192万人,其中关键软件领域的人才缺口将达到83万人。

我们可以看到,研发类人才的缺口巨大,目前存量人才特别少,招聘面临着很大的困难,研发类人才的职位发布数和人才投递数的比值达到3.2:1,意味着3.2个职位争取一名候选人的情况很突出。我们看到人才的供给方主要是高校,但高校目前的供给远远不能满足我们的需求。我们也采访了很多高校的专家、老师,我们发现在目前基础软件人才培养方面还面临着很多困难,包含核心课程的设置还不够多,普遍缺乏工程实践教学资源和环境,而且这类学生和人才的培养周期很长。同时,从业要求高但企业吸引力欠缺,所以高校毕业生的流入也有限。为此我们希望能够建立校企紧密的合作,一方面通过高校来强化学生高质量的就业,强化使命驱动,另一方面用人企业也不断地提升人才吸引力,提供更有竞争力的从业环境和待遇。

对于如何培养高质量的软件人才,通过与许多行业专家和高校教师的研讨,达成了一个关键的共识,那就是特色化软件人才的培养需要进行三个方面的转变。一是由市场需求驱动,转变成以战略需求驱动为主,聚焦战略方向的校企深度合作,通过重大项目培养人、历练人、选拔人。二是由以往的标准化软件人才培养转变成适应特色化要求的复合型软件人才培养,我们现在所需要的软件人才不仅需要具备先进的软件思维和方法论,同时需要具备很好的行业知识,对于行业有深刻的洞察,并且愿意主动参与到行业问题的解决当中。三是由过去单纯的人才培养转变为人才培养与联合技术攻关深度融合的模式。在这个过程中要突出学术引领和科研能力,并且要加强学科的交叉,加强联合攻关的能力。

我们相信,特色化软件人才培养模式的改变,将极大地提升软件人才的质量与供给,同时也对高校与企业提出了新的要求。在此背景下麒麟软件也积极地参与其中,主动作为,发布了三大主要行动:

行动一 “百城百万”操作系统培训专项行动
该专项行动是在2020年8月由工信和信息化部教育与考试中心联合麒麟软件一起推出。此项目一经推出得到了广泛关注。我们希望通过“百城百万”专项的开展,达成培训覆盖不少于100个城市,培养不少于100万学员的目标,经过一年半的努力,目前专项行动已经覆盖了40余个城市,培训了5万余人,其中有2万人员得到了认证。学员既有来自银行、能源、通信、电力等行业用户,也有很多来自高校的老师与学生。

在这个过程中,最重要的是一边打仗,一边建设。一方面基于产品、项目、真实案例来提炼和萃取知识,打造核心的5序12级认证课程。另一方面,针对学校学生实习和实训相关要求,将真实的业务场景、真实项目融入到我们的课程开发当中,打造有针对性、有实践性,能够帮助学生快速提升能力的实习实训课程。我们将这些课程发布在以学习强国为代表的很多学习平台上,供操作系统广大爱好者进行学习。

在打造课程产品的同时,我们也非常注重教材的打造,今天我们特别急需一批关键基础软件方面的系列教材来供老师进行教学,供学生更好地学习。因此,麒麟软件打造了面向关键基础软件人才培养的系列教材,将内核开发、云计算、适配测试、信息安全等核心技术融入到了教材中。目前《麒麟操作系统应用与实践》这本书已经发布,接下来的6本系列教材也将陆续在明年发布。我们希望可以联合更多学校的专家、老师,以及出版社的专家共同出更多的书,打造更多的好书给我们的学生,给我们的用户,给我们未来潜在的兴趣爱好者。下一步,我们希望更多的高校能够参与到“百城百万”专项行动当中,共同加速推动我国操作系统人才的培养与生态打造。

行动二 打造麒麟特软基地的样板间
在和高校开展特软人才培养时,主要依托于共同打造特色化关键基础软件人才共享实训基地——麒麟特软基地。我们共同的目标就是通过产学研协同共育“工程实践+创新能力”的复合型关键基础软件人才。为此,通过引入产业技术、项目、研发团队,来帮助学生“系统能力”的打造,通过高强度的工程实践训练,使学生的基础能力、专业能力、综合能力形成体系化、可实践化和工程化。为此,我们和北京航空航天大学、GFKJDX、天津大学开展了麒麟特软基地样板间打造工程。

在和GFKJDX的多年合作中,已经形成了一套成熟且经过教学实践充分检验的校企紧密协作的协同育人模式和平台,注重基础软件人才体系化培养。双方合作建设了优麒麟开源创新中心,优麒麟是中国第一个得到国际社区认可的开源操作系统,全球累计下载量已经超过数千万次,爱好者和开发者有数十万人,累计向开源社区贡献代码超过数百万行。在这个过程中,双方也一起开展了很多活动,包含开源布道活动,活动遍布全球30多个城市、100多所大学、200多场线下活动,累计培养了数万名Linux人才。同时,双方也联合主办了“麒麟杯”全国开源应用软件大赛,学生通过开源操作系统贡献开源社区,不仅激发了学生想象力、创新力和工程实践能力,还培养了学生团队精神,以学促研、以产促研、产学研紧密协同,共同打造操作系统。在此,我诚挚邀请更多高校老师和学生,能够一起参加到优麒麟开源社区,一起宣传开源、推广开源、贡献开源,为原生社区培养更多的开源技术人才。

在和北航大学的合作过程中,我们共同开发打造了我国基础软件应用技术人才培养体系与课程。在课程思政建设方面,面向本科生和研究生,定期开展“关键基础软件进课堂”、党建+就业的活动,将课程思政教育与专业课紧密结合。在人才培养模式创新方面,通过双方合作的协同育人项目、研究生课程共建、非全日制研究生联合培养等多个合作项目,积极探索基于工程实践的先进人才培养模式。近日,由北航软件学院操作系统课程组的老师们和麒麟软件的工程师们共同研发的“国产基础软件技术与应用”课程正式开课,在选课阶段,我们就感受到了同学们对我国操作系统、基础软件的极大热情,选课人数当时已超过报名上限。在这过程中,麒麟软件也准备了豪华的师资阵容,如韩乃平、孔金珠两位专家讲师,既是麒麟软件高级副总裁,同时也是国家科技进步一等奖的获得者。我们相信,一分耕耘,一分收获,未来将和北航一起继续努力,共同为打造未来的特色化关键基础软件人才贡献力量。

在与天津大学合作中,我们注重校企的深度融合,以学生发展为中心,打造实训、实习、毕业设计为一体的特软人才培养项目。以高难度、严要求、真场景来塑造学生的综合能力,目标是培养一批招之即来、来之能用的学生精英。在和天津大学合作过程中已经建立了常态化的实习实训机制,今年进行了两期班,每期班有30名学生,一共60名学生参加了实习实训项目。该项目由麒麟软件资深工程师作为指导老师,以学生职业胜任力和能力发展为目标,我们用真实的场景、真实的项目,并在真实的实战环境中训练学生,同时学生也能够深刻地理解麒麟软件的公司文化,了解麒麟软件的业务,增强对网信事业的信心。随着实习实训项目一年多来的开展,我们也收获了一些不错的成果。2020届有3个天大学生加入麒麟软件,通过这一年项目合作,在2021届有16个天大学生加入麒麟软件,通过数字我们就可以感受到项目合作也增强了学校对学生高质量的就业推进,让学生更好地对整个国家战略有进一步深刻的理解和认识,并投入到为国建设大潮当中来。

下一步我们希望和GFKJDX、北京航空航天大学、天津大学等院校进一步深入打造好特色化关键基础软件人才培养的样板间工程,为特软学院的建设、为特色化关键基础软件人才培养贡献我们的力量。

行动三 积极推动教育部产学合作协同育人项目

今年的第一批协同育人项目中,麒麟软件共有4个项目获批,分别是北京航空航天大学、武汉大学、南开大学和西安电子科技大学4个与操作系统紧密相连的项目。同时,我们也进行了第二批项目的积极申报,其中新工科项目23个,实践条件和实践基地建设项目7个。我们希望通过这30多个项目的开展,积极推进校企协同育人合作。下一步继续拓展合作项目类型,与高校在教学改革、师资培训、创新创业等方面探索更多合作的可能性。

同时,今年我们也积极主办、赞助和参与了很多大赛,通过以赛促学、以赛促教来培养和发现人才。其中有两个最重要的赛事,一个是我们赞助了“中国软件杯”大赛,并且麒麟软件赛题的团队斩获一等奖。第二个重要赛事是“全国大学生操作系统设计大赛”,今年全国大学生操作系统总决赛在麒麟软件圆满收官,我们也是作为钻石级赞助商深度参与。值得一提的是,在大赛过程中,我们看到高校很多专家老师辛苦的付出,同时也看到他们在培养操作系统人才方面的使命担当,也感受到大赛当中涌现出了很多青年才俊和优秀的学生才子,他们的才干与智慧、创新热情、创新精神和极强的创造力体现,让我们看到了中国操作系统未来的希望。

为了能够在教育界、产业界、企业界更大范围地呼吁大家参与到基础软件人才建设当中,今年9月17日,我们举办了2021年(首届)操作系统与网信人才生态大会。大会得到了多方的密切关注和大力支持,由教育部软件工程教学指导委员会和信创工委会指导,中国电子信息产业集团、工信部教考中心及中国软件行业协会联合主办,GFKJDX、清华大学、北京航空航天大学、天津大学、南开大学等院校协办,麒麟软件承办。大会上,GFKJDX计算机学院副院长毛晓光、北京航空航天大学软件学院院长胡春明、天津大学智能与计算学部副主任王建荣、西安电子科技大学计算机科学与技术学院党委书记李青山分别就网信产教融合模式创新、网信人才系统能力培养、特软学院人才培养、教育信息化建设等方面进行了精彩的分享。他们的分享引发了与会专家的共鸣与好评。

本次大会我们发布了“百城百万”操作系统人才培养联合宣言以及银河麒麟操作系统V10教育版,同时进行了包含协同育人项目、师资认证中心等多个重要项目的集中签约,现已在天津师范大学进行了两场师资认证培养和培训,下一步将大力推进师资认证。

更为重要的是,在大会上我们还成立了操作系统“百人专家团”,有很多高校的专家、院长以及教授们都参与其中,成为其中一份子,首批受聘的专家来自清华、北大等多所高校。“百人专家团”的成立让我们拥有了更多打造未来中国操作系统的智囊团,我们相信有他们的智慧贡献,有大家的群策群力,未来中国关键基础软件的人才培养,定会结出很多丰硕的果实。

大会当天有200多位老师、专家莅临现场,同时也有50多位院长、教授来到现场,为我们做大会的支持、分享和参与,线上也有超过50万人进行观看。通过这个大会,我们真切地感受到了来自于学校目前对于我国操作系统自主创新方面的深刻共识和认识,并且已经通过行动来参与到国家的自主创新建设当中来。我们相信有大家的这份热情、行动和参与,未来中国在关键基础软件方面将不再受制于人。

通过一年半的时间,通过校企深入的协同,我们在高校人才获取方面也有了丰硕的成果。我们从高校吸纳了超过700名学子。其中来自于985、211院校的学生占比近40%,硕博近50%。麒麟软件在过去两年内发展非常迅速,离不开集团公司领导的大局部署,以及产业生态伙伴的大力支持和麒麟人的不懈努力。公司员工人数从成立之初800人,经一年半多的时间,已达到3400余人,翻了4倍之多。

下一步,要进一步增强产品的实力,缩小与世界顶级操作系统商的差距,我们需要更多的未来技术创新人才。我们通过百日攻关,不仅打造了产品,历练了团队,更重要的是让我们思考并且提炼出来了对未来创新人才的需求,我们希望未来人才具备胸怀祖国、全球视野、卓越实践和创新引领方面的素质和能力,我们也希望和高校紧密协同,共同打造心怀爱国之情,笃行报国之志的精英人才。培养精英人才,需要政府、企业、高校一起建立共建共享的人才生态,在这个过程中,我们发挥各自优势进行紧密协同,资源共享和生态互联。在这个过程中,我们希望政府将作用发挥到极致,让企业更好的深入到高校人才培养的各个环节,高校紧跟产业的发展,不断优化人才培养体系和教育侧的改革。这样我们就形成了一个紧密的铁三角模式。我们共同怀着一颗共筑国之栋梁的心,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而一起奋斗,努力。

(以上内容根据中国电子信息产业集团麒麟软件有限公司高级副总裁张娜现场发言进行整理)

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