
学院以工科为特色,以培养机电类高技能人才为定位,学院工科专业学生占比为60%以上。伴随着学院的发展以及适应区域社会经济发展的需求,学院目前形成了以“先进制造专业集群为主体,电子信息和现代服务专业集群为两翼”的专业格局。
值得一提的是,学院还有一特色,目前所招学生中有近60%来自广东省粤西粤北等欠发达地区,学生毕业后大多数留在珠三角发达地区工作,毕业两年左右,平均月薪可达到6000多,大大改善了其家庭经济状况,对帮助欠发达地区教育脱贫起到较大作用。
广东省作为制造业大省,在对本省制造产业进行战略分析的基础上,为培育若干具有全球竞争力的产业集群,发展新质生产力,提出了培育“双十产业集群”发展战略。学院把广东“双十”产业集群作为高水平专业集群服务和发展方向,形成与之适配的专业结构和高技能人才培养体系。围绕新一代电子信息产业集群、智能家电产业集群、汽车产业集群等战略性支柱产业集群,进行专业调整和知识的改造升级,如增设新能源汽车、工业互联网应用等专业,对于电气自动化、机械设计与制造等传统专业进行数字化转型升级,目前学院专业数字化转型率达到72%。同时针对半导体与集成电路产业集群、高端装备制造产业集群、智能机器人产业集群等新兴战略性产业集群,进行新兴专业的布局,如开设了集成电路专业、人工智能专业等。
在发展新质生产力的背景下,对于人才的需求也发生了天翻地覆的变化,由原来的单一技能需求转变成了多种技能交叉融合的复合型技能需求或专精技能需求。因此学院构建了“情境交替、三层递进”人才培养模式以适应当前产业发展需求。如专业群平台课程超市,中职、高职、企业不同生源根据不同的知识基础,可以选择不同的基础课程;第二层方向课程超市,学生可以根据自己的专业兴趣,在本专业基础上选择其他专业核心课程和本专业精深课程进行复合培养或者专精培养;第三层企业培训课程超市,学生根据就业兴趣选择相应的培训课程模块开展培训。通过企业情境和学校课堂的交替学习,增强学生工作适应性。
首先学院层面负责营造产教融合生态。如与广州民营科技园牵头共建广州民营科技市域联合体,建有全国专用智能装备等5个行业产教融合共同体,在此基础上探索“市场+共享”生态运行机制;二级学院层面负责搭建产教融合平台。如与美的集团、小鹏汽车、白云电器等产业龙头企业建立8个省级产业学院,开展专业群混合所有制形式的探索;专业层面精选产教融合载体。如与银宝山新、北京精雕等企业成立企业学院,共同开展订单班或学徒制培养,探索技能人才联合订制培养机制;课程层面负责强化产教融合抓手。如制定《广东机电职业技术学院校企合作贡献度(项目负责人)评价办法》等制度,加强教师在校企合作过程中的深度参与 和课程建设过程中校企共建和教师企业实践的考评。通过上述从上到下的产教融合链条打造,促进了我校产教融合有序开展和落地。
对于提升教师链接产业发展方面,学院主要采取三个方面的措施:第一规定每位教师每年必须有21天参加企业短期锻炼,并且具体规定必须到所负责课程岗位锻炼,并与企业共同制定岗位标准、收集企业项目、工艺、及设备运行等教学资源;第二规定每位教师5年至少半年进入企业对应岗位从事项目生产开发等工作;第三规定每位专业教师必须承担实训课程教学,督促教师掌握技能本领;同时鼓励教师指导学生参加技能大赛。通过这些方式有效提高了教师产业知识和技能的更新速度。
当然这也存在一定挑战,对于生源我们发现存在两种极端现象:一种是文化水平较高,但技能水平较低;另一种则是文化水平较低,但职业能力很强。这两种不同的生源对于笔试和技能测试存在两种极端,如何平衡这两种形式的考试占比存在挑战。另外,如果强调技能类考试,操作设备也存在挑战,学生数量相对较多,想要满足每位学生的考试需求有一定困难。
但还存在专业适应性不足、产教融合质量不高、服务社会的贡献度不大等问题,因此在未来的“十五五”时期,我们一方面要挤进职教本科队伍,争取升级为职教本科院校。在这一建设目标的带动下,深化市域产教联合体和行业产教融合共同体机制的探索,形成与产业联动的专业结构调整机制和探索出深度的联合培养方法路径。在针对产业的技术服务和社会培训上达到产业离不开的水平。
在采访的最后,当提到当前新一代信息技术的迭代速度如此快的背景下,对学生有哪些学习建议时,漆军院长提到,我们的学生今后不能一直遵循传统的学习内容,而是要掌握更多的符合新时代新质生产力变化条件的学习工具和学习方法。当然,通过历史来看,无论时代如何变迁,发展到何种地步,对于学生培养责任感、集体荣誉感都是非常重要的,要在学习中感受团队精神、团队责任和团队力量,才能更好的发挥自身优势,将自身的学习能力发挥的更好。
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