全媒体院长专访 | 广东机电职业技术学院党委副书记、院长漆军:以工科为特色 探索专业创新 优化育人路径 为“双十”战略提供人才保障
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广东机电职业技术学院作为广东省公办高职院校,以工科为特色,历经60余年发展,形成了“先进制造专业集群为主体,电子信息和现代服务专业集群为两翼”的专业格局。立足新质生产力发展需求,通过专业结构调整和升级,服务广东“双十”战略。当前,学院正在积极推进职教本科建设的探索工作及内涵式发展,并力争在“十五五”时期升级为职教本科院校。
工科为特色 构建“以先进制造专业集群为主体,电子信息和现代服务专业集群为两翼”的专业格局

中教全媒体:请简单介绍一下广东机电职业技术学院的发展沿革以及办学定位、特色有哪些?
漆军:广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校。学院办学历史悠久,前身为创建于1956年的广东省农业机械化学校,历经“广东省农业机械化技工学校”“广东省农业机械技术学校”“广东省农业机电学校”“广东省机电学校”等发展阶段。2001年,经广东省人民政府批准,学校升格为高等职业院校。

学院以工科为特色,以培养机电类高技能人才为定位,学院工科专业学生占比为60%以上。伴随着学院的发展以及适应区域社会经济发展的需求,学院目前形成了以“先进制造专业集群为主体,电子信息和现代服务专业集群为两翼”的专业格局。

值得一提的是,学院还有一特色,目前所招学生中有近60%来自广东省粤西粤北等欠发达地区,学生毕业后大多数留在珠三角发达地区工作,毕业两年左右,平均月薪可达到6000多,大大改善了其家庭经济状况,对帮助欠发达地区教育脱贫起到较大作用。

围绕区域发展 精准服务广东“双十”战略进行专业集群的改造升级

中教全媒体:在“发展新质生产力”国家战略背景下,贵校如何理解职业院校的使命担当?在专业群建设与人才培养模式创新方面的具体举措有哪些?

漆军:2024年1月,习近平总书记在主持二十届中央政治局第十一次集体学习时系统阐述了新质生产力的科学内涵,明确指出“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力。

广东省作为制造业大省,在对本省制造产业进行战略分析的基础上,为培育若干具有全球竞争力的产业集群,发展新质生产力,提出了培育“双十产业集群”发展战略。学院把广东“双十”产业集群作为高水平专业集群服务和发展方向,形成与之适配的专业结构和高技能人才培养体系。围绕新一代电子信息产业集群、智能家电产业集群、汽车产业集群等战略性支柱产业集群,进行专业调整和知识的改造升级,如增设新能源汽车、工业互联网应用等专业,对于电气自动化、机械设计与制造等传统专业进行数字化转型升级,目前学院专业数字化转型率达到72%。同时针对半导体与集成电路产业集群、高端装备制造产业集群、智能机器人产业集群等新兴战略性产业集群,进行新兴专业的布局,如开设了集成电路专业、人工智能专业等。

在发展新质生产力的背景下,对于人才的需求也发生了天翻地覆的变化,由原来的单一技能需求转变成了多种技能交叉融合的复合型技能需求或专精技能需求。因此学院构建了“情境交替、三层递进”人才培养模式以适应当前产业发展需求。如专业群平台课程超市,中职、高职、企业不同生源根据不同的知识基础,可以选择不同的基础课程;第二层方向课程超市,学生可以根据自己的专业兴趣,在本专业基础上选择其他专业核心课程和本专业精深课程进行复合培养或者专精培养;第三层企业培训课程超市,学生根据就业兴趣选择相应的培训课程模块开展培训。通过企业情境和学校课堂的交替学习,增强学生工作适应性。

中教全媒体:在产教融合方面,学院有哪些举措?

漆军:“办学能力高水平、产教融合高质量”作为“新双高”任务目标,是学校一直以来所做的重点工作之一。学院在产教融合方面也做了很多探索,主要分为以下四个层面:

首先学院层面负责营造产教融合生态。如与广州民营科技园牵头共建广州民营科技市域联合体,建有全国专用智能装备等5个行业产教融合共同体,在此基础上探索“市场+共享”生态运行机制;二级学院层面负责搭建产教融合平台。如与美的集团、小鹏汽车、白云电器等产业龙头企业建立8个省级产业学院,开展专业群混合所有制形式的探索;专业层面精选产教融合载体。如与银宝山新、北京精雕等企业成立企业学院,共同开展订单班或学徒制培养,探索技能人才联合订制培养机制;课程层面负责强化产教融合抓手。如制定《广东机电职业技术学院校企合作贡献度(项目负责人)评价办法》等制度,加强教师在校企合作过程中的深度参与 和课程建设过程中校企共建和教师企业实践的考评。通过上述从上到下的产教融合链条打造,促进了我校产教融合有序开展和落地。

中教全媒体:学校实施“人才强校”战略以来,博士教师比例已超10%,这些高层次人才在推动“人工智能+专业改造”中发挥了哪些关键性作用?学校又是如何助力全体教师快速跟上产业发展的?

漆军:我认为博士生有以下特点:一是学习能力强;二是做事深入且专注;三是能够快速接受新技术、新事物。学院的师资队伍中,博士占比约15%左右,他们在学院专业改造升级的过程中发挥了重要的带头引领作用。如在人工智能技术的应用方面,他们在写报告、备课、教案、课程标准实施等方面都率先应用了人工智能技术,这也大大提升了教育教学工作的效率。此外,博士科研能力比较强,目前学院博士所获得的科研项目比例已经从原来的10%左右上升到60%左右,而许多博士又把这些科研项目转化为专业教学中的教学项目,开展科研项目进课堂的探索,同时通过人工智能对研究项目完成过程的知识图谱和技术技能图谱分析,丰富了专业的专业课程标准,对专业人才培养起到了非常好的联动效果。

对于提升教师链接产业发展方面,学院主要采取三个方面的措施:第一规定每位教师每年必须有21天参加企业短期锻炼,并且具体规定必须到所负责课程岗位锻炼,并与企业共同制定岗位标准、收集企业项目、工艺、及设备运行等教学资源;第二规定每位教师5年至少半年进入企业对应岗位从事项目生产开发等工作;第三规定每位专业教师必须承担实训课程教学,督促教师掌握技能本领;同时鼓励教师指导学生参加技能大赛。通过这些方式有效提高了教师产业知识和技能的更新速度。

软硬件双轨布局 力争升级职教本科院校

中教全媒体:作为“双高计划”建设单位,学校在升格职教本科院校进程中做了哪些关键布局?

漆军:对于职业本科的冲刺,学院在硬件和软件方面都做了相应布局。首先在硬件设施上,作为职业本科院校要有一定的办学规模和办学空间,因此学校一方面通过土地置换等方式,不断扩大校园占地面积。另一方面,通过有序推进产教融合大楼、学生宿舍等建设,增强学校学生学习生活条件;其次,学院根据自身发展特点和重点,选出21个专业陆续作为第一批、第二批升本专业进行重点建设,第三批也在同步准备中;第三,在本科专业建设过程中加强内涵建设,学院与其他本科院校合作开展专本衔接培养或者本科学生的培养,学习积累其本科专业建设的经验,为未来本科生培养打下基础;最后,加强师资队伍的建设,在壮大师资队伍博士占比的同时,学院还引进了科研团队,不仅增强了教育教学的实力也增强了学院的科研能力,为冲刺职教本科院校做全方位的师资准备。

中教全媒体:您如何看待“职教高考”这件事?您认为要如何应对“职教高考”制度改革带来的机遇与挑战?

漆军:我认为“职教高考”毋庸置疑是件好事。如我省规定每年高职至少招收30%中职生,因此针对这种生源实行了转段考核,使得中职生进入高职再无断头路;此外,每年夏季高考前设置了春季高考,为一些难上和不想上普通本科的考生提供了另一种选择。

当然这也存在一定挑战,对于生源我们发现存在两种极端现象:一种是文化水平较高,但技能水平较低;另一种则是文化水平较低,但职业能力很强。这两种不同的生源对于笔试和技能测试存在两种极端,如何平衡这两种形式的考试占比存在挑战。另外,如果强调技能类考试,操作设备也存在挑战,学生数量相对较多,想要满足每位学生的考试需求有一定困难。

迎接“十五五” 全方位赋能区域经济发展

中教全媒体:当前正处于“十四五时期”收官阶段,学校在该时期所做的工作您作何评价?“十五五时期”又有哪些重点规划和布局?

漆军:“十四五”期间,学院以内涵建设及树立品牌为主要目标。学院依托“双高”建设极大地提升了内涵发展,同时学院是首轮国家“双高计划”建设优秀单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校、广东省示范性高职院校,因此从树品牌方面也达到了预期目标。

但还存在专业适应性不足、产教融合质量不高、服务社会的贡献度不大等问题,因此在未来的“十五五”时期,我们一方面要挤进职教本科队伍,争取升级为职教本科院校。在这一建设目标的带动下,深化市域产教联合体和行业产教融合共同体机制的探索,形成与产业联动的专业结构调整机制和探索出深度的联合培养方法路径。在针对产业的技术服务和社会培训上达到产业离不开的水平。

在采访的最后,当提到当前新一代信息技术的迭代速度如此快的背景下,对学生有哪些学习建议时,漆军院长提到,我们的学生今后不能一直遵循传统的学习内容,而是要掌握更多的符合新时代新质生产力变化条件的学习工具和学习方法。当然,通过历史来看,无论时代如何变迁,发展到何种地步,对于学生培养责任感、集体荣誉感都是非常重要的,要在学习中感受团队精神、团队责任和团队力量,才能更好的发挥自身优势,将自身的学习能力发挥的更好。

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