全媒体演讲 | 慧科集团共同创始人、CEO岳喜伟:数字化时代产教融合人才培养创新实践
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​2020年12月26—27日,“2020年教育部产学合作协同育人项目对接会”在北京举行。会议由教育部高等教育司指导,教育部产学合作协同育人项目专家组主办,中教全媒体、慧科集团承办。会议吸引了来自全国近400所高校、200多家企业的800名左右代表参会。本次对接会还通过新浪教育、中教全媒体在线进行线上同步直播,会议当天约60万人次在线上进行观看。慧科集团共同创始人、CEO岳喜伟以“数字化时代产教融合人才培养创新实践”为题作了主题演讲。

慧科集团共同创始人、CEO岳喜伟

现场精彩演讲

各位领导,各位同仁,大家好,今天我分享的题目是《数字化时代产教融合人才培养创新实践》。目前华为是全世界最吸睛的公司,还有另外一家最吸睛的公司,被称之为“硅谷最靓的仔”。逻辑上应该是一家信息产业公司,但实际上在过去的一年里是特斯拉这家公司。

特斯拉的市值在今年一年里面涨了7倍,达到了6000多亿美元,市值相当于3个丰田,18个福特,然而销量不到全球汽车销量的1%,是什么原因使它如此风光,就是因为是一家新能源汽车厂商吗?我想不是的,是因为它创造了一种数字化场景下的交通方式。以特斯拉为代表的新型汽车厂商包括中国的几大新能源汽车,他们在创造一种新的数字和平台,为什么是兵家必争之地,是继电脑、手机之后另外一大可移动的巨大的智能终端,是数字化在引领方向。

十四五规划纲要里面着重提及科技、产业、教育、人才,科技是支撑国民经济发展的动力,产业是支撑经济发展的核心,教育是基石,人才是关键。在这个纲要里面着重提出发展战略新兴产业,发展数字经济,推进数字产业化和产业的数字化。

整个疫情期间,我们都感受到了职业的压力,中国的就业市场景气指数在疫情到来的时候有了快速下跌,这个数字代表了供需比,岗位需求量和人才供给量的比值。大部分白领在疫情当中都经历了工资的缩水、裁员、工资无法按时发放等等。统计数据显示,今年倒闭的投资公司超过200家。

但有一个领域的人才非常吃香,包括在慧科,今年的员工翻了3倍,就是数字化技能加持的人群,跑赢了大盘。然而另外一个报告显示,这样的人群仅占整体白领人群的4.6%,数字化人才的总体需求量在疫情状况下相比去年增长了91%,有80%的职场人认为任何岗位都需要具备数字化能力,不只是传统的技术人员。

快速发展的科技和产业对人才提出了新要求,无论从事什么岗位,什么行业都需要有数字化能力。过去的半年里面,我们的开课吧面向职场人的在线教育平台每个月有6万人在(开课吧)学习数字化相关技能,其中大量人群是从事财务、人力、运营等等,疫情期间我们也看到了数字化转型升级的巨大的市场需求。开课吧组建了自己的企业服务团队,疫情期间创立,到现在10个月的时间服务了1100多家企业,这支新创立的团队今年实现了4500万的营收,明年会突破一个亿,这就是全社会产业人才面临的转型。

如何培养?我们沉淀一下慧科的一些实践经验,希望对整个人才培养体系有帮助。慧科经过10年的积累,品牌定位正式升级为”高校数字化人才培养合作伙伴”,来支撑高校数字化技术人才、数字化应用人才和数字化管理人才的培养。上半年《人民日报》对慧科在数字人才培养方面做了整版的报道,多次给予关注,一方面我们通过人民日报的采访梳理让我们自己有所沉淀,另一方面我们也积极把过去的实践经验向外界分享。

慧科十年的历程,从最早做云计算和大数据人才培养出发,一步步向前发展。过去10年慧科做了4次融资,都投入在数字技术支撑平台和培养体系的研发上,可谓是十年磨一剑,我们也希望在下一个十年里面助力中国人才的成长和发展。在这样的基础之上,我们把数据、案例、资源沉淀下来,形成了慧科的灵鹿实验平台,向全国的高校开放。灵鹿实验平台核心特点就是以数字技术赋能产教融合,通过“云、边、端”三位一体和与时俱进的解决方案支撑数字化人才培养,慧科目前所设立的十大专业方向把产业实践积累下来,形成了500多门配套课程、5万多个实验学时,同时支持高校老师和产业老师同时在平台上做开发,把优秀案例向更多高校推广。

灵鹿实验平台非常重要的特点就是能够承载实训和实战,一方面我们把企业项目沉淀在这个平台上,把企业的项目形成专业工作室,把专业工作室融入到培养的过程中,在学校和培养基地进行建设,不再是做传统的案例。通过真实课题的实践做出来交付给企业,是我在学生期间成长最快的时候,我们也希望这样的经历能够普惠到更多的同学们,以“真”修“真”,把他们段炼出来。

我们相信真实项目的训练成为了每一个同学就业之前的重要练兵场,培养企业最想要的人才,通过产学合作、协同育人,把产业和高校人才培养的距离消灭掉,让学生能够有真实项目实践的经验,不再是以简历求职,而是以他做过的真实项目求职,企业不再把他当做需要再培养的候选人来看待,而是把他看作一个已经有一年实践经验的候选人来看待,这也使每一个学生在就业的时候可以比传统方式培养的学生每年高出2万块钱的年薪,这对学生是很有意义的帮助。真实项目来自于企业,老师在这个过程当中把企业的真实项目和教学过程作融入,做过程管理,学生组织团队做项目实践,锻炼团队的协作能力,工程和技术实践能力,所有的这些在灵鹿实验平台上做整体管理和支撑。

慧科这十年一直致力于将前沿技术转化成教育产品,和学校一起培养前沿科学领域所急需的人才,形成自己的方法。我们会通过爬虫看相关岗位的岗位技能需求,通过大数据分析和行业的共同研究把这些岗位技能拆解,形成岗位技能图谱,推理到每一个所需的关键技能,应该在什么样的课程上,什么样的案例上进行培养。这样的课程在过去也做了很多实践,学生完成了非常多的项目,我们发现,学生一旦被激发唤醒,他们的能力超出我们的想象。

基于灵鹿实验平台,目前我们做了300多场学生的训练营以及师资的培训营,参与的学生人数超过了1.8万人,学生和学校都给予了非常好的学习评价。

今年我们也从华为的案例和中美的对抗,迫切感受到了集成电路这个卡脖子领域对人才需求的大量爆发,集成电路行业在国内快速增长。据报告显示,到2022年前后,集成电路产业人才需求74.45万,现在的年供给不足4万人。去年末和今年初,慧科积极和产业龙头企业一起探索集成电路人才培养的模式。华大九天是国内规模最大的EDA企业,过去这一个领域一直被欧美企业所把持,这也成为集成电路卡脖子卡得最严重的部分。今天,我们和华大九大正式注册成立了慧芯科技,慧芯科技做引产入教,提高学生的实战能力,和华大九天一起把华大九天EDA软件引入灵鹿平台,把产业企业的项目拿来,让学生在学习过程中解决实战问题,集成电路领域的人才培养和很多领域不一样,学生设计出来的芯片没办法真正生产,我们要帮助学校解决这个问题,助推产业发展,把通用型的公共服务属性的内容提供给产业。慧芯科技致力于引产入教,提高学生们的实战能力,并以技术服务助推产业企业的创新发展,打造产业学院、行业认证、双创大赛、高峰论坛、技术服务“五位一体”的产教融合解决方案。

一方面,数字化技术的发展对人才提出了新需求,另一方面,数字化技术在教育行业的应用使得教育链、人才链和产业链和创新链能够更有机的衔接,进一步促进了产业和教育的活力。

今天我们汇聚在一起,我们也希望能够和所有的产业同行和教育界同行凝心聚力,一起迈向教育的强国时代。慧科创立十年来,一直有一帮有教育情怀的产业相对资深的人士一起创业,让每个人都能公平和便利地获取优质教育服务,实现可持续职业成长。未来的路上希望和大家携手同行,谢谢大家!

会议现场

相关链接:

全景报道 | 2020年教育部产学合作协同育人项目对接会在京召开

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